Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Abmahnung

Prozesse vor dem Arbeitsgericht bergen oft eine böse Überraschung, wenn die Richter die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung für unwirksam erklären. Daraus kann sehr oft ein erheblicher finanzieller Verlust für den Arbeitgeber erwachsen.

Oft stellt sich dann heraus, dass Grund für die unwirksame Kündigung eine im Vorfeld falsch oder überhaupt nicht erfolgte Abmahnung ist. Welche Anforderungen an eine wirksame Abmahnung zu stellen sind bzw. wie diese auszusehen hat, finden Sie in den nachfolgenden Beiträgen unserer Partner sowie in zahlreichen Rechtsprechungsnachweisen.