Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Kündigung/Ordentliche Kündigung/Autorenbeitraege

	Die Ordentliche Kündigung und ihre Gründe
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Kündigung von Arbeitnehmern : Teil 2. Ordentliche Kündigung
	Kündigungsschutzklage-Eine Einführung
	Die Altersteilzeit: Teil 3 - Modelle
	Inhalt der Anhörung des Betriebsrates bei Kündigungen
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Erfolglosigkeit eines Trainers - Kündigungsschutz durch Kündigungsschutzgesetz?
	Kündigung – Beendigung von Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag - 3. Teil: Ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber
	Kündigung Arbeitsvertrag - Ist der Doppelverdienst bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen?
	Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer"
	Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug
	Lohn ohne Arbeit? Teil 2
	Mein Recht im Arbeitsrecht - Beendigung von Arbeitsverhältnissen
	Kündigung – Beendigung von Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag - 1. Teil: Die Kündigungserklärung
	Die betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl
	Sanierungsinstrumente in der Insolvenz - Übertragende Sanierung - 14 - Kündigungsverbot
	Kündigungsfrist
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts
	Beendigung des wirksam befristeten Arbeitsvertrages
	Betriebsbedingte Kündigung erhalten, was tun?
	Aufhebungsverträge Teil 3
	Kündigung gegenüber leistungsschwachen Arbeitnehmern
	Unwirksame Befristungen
	Arbeitslosengeldanspruch - Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe
	DAS ARBEITSVERHÄLTNIS IN DER INSOLVENZ
	Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 1
	Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag - 3. Rechtsfolgen
	Sanierungsinstrumente in der Insolvenz - Übertragende Sanierung - Teil 1
	Wie mahne ich richtig ab?
	Die Auswirkung der Eröffnung des Insolvenzverfahrens auf die Stellung des Geschäftsführers der GmbH
	Die personenbedingte Kündigung Teil 2
	Kündigung – Beendigung von Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag - 4.Teil: Betriebsbedingte Kündigung
	Wichtige Fragen im Zusammenhang mit Urlaubsansprüchen
	Wie hoch darf die Abfindung bei Unterlassen der Kündigungsschutzklage sein?
	Ist es zulässig, innerhalb eines befristeten Arbeitsvertrags nochmals die Probezeit zu befristen?
	Besonderer Kündigungsschutz Teil 2
	Besonderer Kündigungsschutz Teil 1
	Die personenbedingte Kündigung Teil 1

Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
Wir bitten um Ihr Verständnis: Wir können keine kostenlose Rechtsberatung erbringen.

Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

  Rechtsanwältin Monika Dibbelt

  Rechtsanwalt Tilo Schindele

  Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Guido-Friedrich Weiler

  Rechtsanwalt Harald Brennecke