Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Kündigung/Kündigung-Allgemein

	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Kündigung von Arbeitnehmern: Teil 1. Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen
	Neuregelungen im Kündigungsschutz ab 1. Januar 2004
	Besonderer Kündigungsschutz Teil 1
	Arbeitnehmer müssen auch bei wiederholten Abmahnungen mit einer Kündigung rechnen.
	Die Kündigungserklärung
	Arbeitsverhältnisse richtig kündigen - Formfehler
	Die Änderungskündigung
	Die personenbedingte Kündigung Teil 1
	Die Mitbestimmung im Unternehmen des Arbeitgebers – 5. Teil: Mitbestimmung durch Betriebsrat – Kündigung
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Aufhebungsvertrag - Teil 34 - Anfechtung wegen widerrechtlicher Drohung
	Die Kündigung im Arbeitsrecht - Sonderrechte für Fans der Fußball-WM?
	Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug
	Kündigungsverbot bei Betriebsübergang
	Keine Kündigung wegen ausgiebiger Raucherpausen
	Abmahnung oder sofortige Kündigung?
	Kündigungsschutz
	Besonderer Kündigungsschutz Teil 2
	Keine Sperrzeit bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages Teil
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Aufhebungsverträge Teil 1
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Die personenbedingte Kündigung Teil 2
	Zugang der Kündigung
	Die verhaltensbedingte Kündigung Teil 2
	Kündigungsmöglichkeiten während der Kurzarbeit
	Abmahnung Teil 5: alkoholbedingtes Fehlverhalten
	Kündigungsschutz in Kleinbetrieben
	Begründung der Kündigung
	Wie kann sich der Inhalt der Arbeitspflicht ändern? - Teil 3
	Abmahnung Teil 1: Funktionen der Abmahnung
	Der Franchisevertrag – Gestaltung und Prüfung
	Der Franchisevertrag – Gestaltung und Prüfung
	Falsche Angaben im Zeugnis verjähren nicht
	Wird bei jedem Fehlverhalten abgemahnt?
	Abmahnung Tiel 8: Arbeitsverweigerung II
	Der Betriebsübergang – 2. Teil: Arbeitsvertrag, Schutzbereich von § 613a BGB
	Rechtzeitige Kündigung bei Diebstahlsverdacht
	Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer"
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Arbeitnehmer im Verein: Teil 3. Geschäftsführer
	Kündigung einer Schwangeren, wenn Schwangerschaft im Zeitpunkt der Kündigung dem ArbG nicht bekannt war
	Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag - 1. Zustandekommen – Teil 2
	Teil 2 - Der GmbH-Geschäftsführervertrag
	Das Präventionsverfahren nach § 84 SGB IX
	Altersgruppen in Sozialplänen
	Rechtsinfo
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Kündigung von Arbeitnehmern: Der Aufhebungsvertrag
	Nur von einzelnen GbR Gesellschaftern unterzeichnete Kündigung kann wegen Verstoßes gegen das Schriftformerfordernis unwirksam sein
	Urlaubsabgeltungsanspruch als Masseverbindlichkeit
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Freisetzung von Arbeitnehmern: Teil 1.2 Abmahnung
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht – Kündigungsschutz: Teil 3. Schwerbehinderte
	Abmahnung Teil 6: Arbeitsverweigerung I
	Die Auswirkung der Eröffnung des Insolvenzverfahrens auf die Stellung des Geschäftsführers der GmbH
	Aufhebungsverträge Teil 4
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht - Kündigungsschutz: Teil 1. Mutterschutzgesetz
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Arbeitsrecht für Existenzgründer
	Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - ordre public - keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung nach § 174 S 1 BGB - Betriebsübergang - Vollmachtsstatut
	Unterschiedliche Behandlung von Gratifikation/Bonifikation und Zielbonus im Fall der Kündigung
	Der Vereinsvorstand in arbeitsrechtlicher Hinsicht - Teil 2: Ausgestaltung des Anstellungsvertrages
	Freelancer: Der „freie“ Mitarbeiter - Teil 3
	Sind Gehaltskürzungen für Angestellte aus betrieblichen Gründen möglich?
	Franchiserecht - Eine Einführung in das Recht des Franchising - Teil 03-1 Rechtsqüllen des Franchisings
	Abmahnung Teil 11: fehlende Führungseigenschaften
	Sind Arbeitnehmer während des Annahmeverzugs des Arbeitgebers zur Verrichtung vertraglich nicht geschuldeter Arbeiten verpflichtet?
	Fristen im Arbeitsrecht
	Auf Kündigungen ist das Gleichbehandlungsgesetz anwendbar
	Aufhebungsverträge Teil 2
	Die Abfindung
	Aufhebungsvertrag - Teil 36 - Besondere Betriebliche Situation
	Vereinspraxis im Arbeitsrecht – Kündigungsschutz: Teil 2. Elternzeit
	Aufhebungsvertrag - Teil 18 - Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit
	Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
	Der Ausbildungsvertrag
	Eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht einer Direktversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge im Insolvenzfall
	Krisenreaktion im Arbeitsrecht
	Probezeit im Arbeitsvertrag
	Sozialversicherungsrechtliche Risiken als Folge einer unwiderruflichen Freistellung in Aufhebungsverträgen.
	Fehlende Unterlagen können zur Ablehnung von Prozesskostenhilfe führen
	Die rechtswirksame Abmahnung - 10 goldene Regeln
	Beendigung des Arbeitsverhältnisses
	Abfindung - richtig verhandeln im Kündigungsschutzprozess
	Schriftform: Kündigungen und befristete Arbeitsverträge nur noch schriftlich
	Informationen aus dem Wirtschafts-, Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Juni 2008
	Arbeitsverhältnisse bei Betriebsübergang - § 613a BGB Haftung des Erwerbers: Voraussetzungen und Rechtsfolgen
	Kündigungsfrist
	Aufhebungsvertrag - Teil 29 - Rechtsfolgen unwirksamer Aufhebungsverträge
	Kurzarbeit
	Arbeitsverträge von 2001 und älter müssen an neues Schuldrecht angepasst werden
	Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
	Anfechtung des Arbeitsvertrages
	Nachweis für Ersatzaufträge bei vorzeitiger Kündigung des Architektenvertrages
	Abmahnung Teil 10: Datenschutzvergehen
	Abmahnung Teil 16: Kleidung
	Aufhebungsvertrag - Teil 31 - Anfechtung
	Aufhebungsvertrag - Teil 32 - Anfechtung wegen arglistiger Täuschung
	Grundfragen des Befristungsrechts
	Abmahnung Teil 9: außerdienstliches Fehlverhalten
	Abmahnung Teil 12: Private Nutzung Internet I
	Nebentätigkeit während Arbeitsunfähigkeit – Kündigungsgrund?
	Abmahnung Teil 3: Allgemeine Fälle der Entbehrlichkeit der Abmahnung
	Sozialauswahl - welche Kriterien spielen wann eine Rolle?
	Sanierungsinstrumente in der Insolvenz - Übertragende Sanierung - 18 - Widerspruch des Arbeitnehmers
	Keine Kündigung bei Arbeitgeberkritik im Internet
	Einzelne Arbeitsvertragsklauseln - Teil I.
	Eine Einführung in die Kurzarbeit
	Der Betriebsübergang – 3.Teil: Widerspruch und Betriebsrat
	Abmahnung Teil 2: Leistungs- und Vertrauensbereich
	Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
	Besonderheiten des Unternehmenskaufs nach polnischem Recht (Teil 6: arbeitsrechtliche Aspekte)
	Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
	Arbeitnehmerhaftung im Arbeitsrecht
	Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts
	Geschäftsführervertrag - Arbeits- oder Dienstvertrag
	Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes für Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
Wir bitten um Ihr Verständnis: Wir können keine kostenlose Rechtsberatung erbringen.

Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

  Rechtsanwältin Monika Dibbelt

  Rechtsanwalt Tilo Schindele

  Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Guido-Friedrich Weiler

  Rechtsanwalt Harald Brennecke