Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Kündigung/Kündigungsschutzklage

	Die Kündigungsschutzklage, Teil 01 - Wie erhebt man eine Kündigungsschutzklage?
	Schadensersatzanspruch bei vorgeschobener Kündigung Teil 1
	Kündigungsschutzklage-Eine Einführung
	Schadensersatzanspruch wegen entgangener Abfindung Teil 2
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 02 - Der richtige Antrag in einer Kündigungsschutzklage
	Kündigung – Beendigung von Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag - 5.Teil: Kündigungsschutz
	Klagefrist des § 4 S.1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) – Rechtsschutz gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 09 - Wie ist der Verfahrensablauf in einem Kündigungsschutzprozess?
	Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage nicht allein durch Krankenhausaufenthalt gerechtfertigt
	Wie hoch darf die Abfindung bei Unterlassen der Kündigungsschutzklage sein?
	Mein Recht im Arbeitsrecht - Beendigung von Arbeitsverhältnissen
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 07 – Die Kündigungsschutzklage außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes - Was muss man vortragen?
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 10 - Welche Regelungen sind bei einer Beendigung des Kündigungsschutzprozesses durch Vergleich zu treffen?
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Steuerfreiheit von Abfindungen zum 1. Januar 2006 aufgehoben
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Kündigung des Arbeitsverhältnises eines schwerbehinderten Menschen
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Verzicht auf Kündigungsschutzklage
	Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer"
	Ist bei Änderungskündigung die Annahme des Änderungsangebots nach der Drei Wochenfrist aber vor Ablauf der Kündigungsfrist zu spät?
	Sind Gehaltskürzungen für Angestellte aus betrieblichen Gründen möglich?
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 04 – Die betriebsbedingte Kündigung: Was muss man vortragen ?
	Kündigungsrecht: Treuwidrige Berufung auf Formfehler in Eigenkündigung des Arbeitnehmers
	Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag - 2. Inhalt, Beseitigung
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 05 – Die verhaltenbedingte Kündigung: Was muss man vortragen?
	Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug
	Erfolglosigkeit eines Trainers - Kündigungsschutz durch Kündigungsschutzgesetz?
	Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - ordre public - keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung nach § 174 S 1 BGB - Betriebsübergang - Vollmachtsstatut
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 08 - Wann ist eine Anhörung des Betriebsrats wirksam und wann können Kündigungsgründe nachgeschoben werden?
	Die Kündigungsschutzklage, Teil 06 – Die personenbedingte Kündigung: Was muss man vortragen?
	Besonderer Kündigungsschutz Teil 2

Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
Wir bitten um Ihr Verständnis: Wir können keine kostenlose Rechtsberatung erbringen.

Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

  Rechtsanwältin Monika Dibbelt

  Rechtsanwalt Tilo Schindele

  Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Guido-Friedrich Weiler

  Rechtsanwalt Harald Brennecke